Большие работные сайты дают максимальный выбор. Профильные площадки решают другую задачу: помогают кандидатам быстрее находить вакансии своей сферы, а работодателям — обращаться к профессиональной аудитории через дополнительный канал. Разбираемся, почему для поиска работы и сотрудников в HR имеет смысл использовать оба
Российские компании всё активнее ищут работников, готовых трудиться сверх установленной нормы. За январь – август 2026 года число вакансий с упоминанием сверхурочной работы увеличилось на 21 процентов.
Обзор рынка администраторов: в каких сферах нужны специалисты, какие позиции предлагают работодатели, сколько платят сотрудникам и что важно учитывать компаниям при найме.
Индекс региональной рассогласованности на российском рынке труда обновил рекорд за последние 15 лет, достигнув почти 30%. Это означает, что около трети всех безработных в стране проживают в регионах, где на их труд нет спроса.
Российские компании летом значительно увеличили спрос на линейный персонал. Число вакансий для работников кухни выросло более чем вдвое, а для фасовщиков почти вдвое. Одновременно средняя оплата смены по рабочим специальностям достигла 5 тысяч рублей.
Рынок информационных технологий в 2026 году переживает серьезную трансформацию. Если раньше поиск работы в этой сфере был предсказуемым процессом, то теперь привычные схемы перестали работать.
Рынок поваров в 2026 году охватывает рестораны, ритейл, доставку и пищевые производства. Разбираемся, каких специалистов ищут работодатели, сколько им предлагают и что влияет на эффективность найма.
Рынок сборщиков заказов растёт вместе с e-commerce, доставкой и развитием онлайн-торговли. В статье разбираем, где востребованы специалисты, сколько им предлагают, какие требования предъявляют работодатели и почему массовый подбор этой категории остаётся непростой задачей.
Внимание
Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.