«адаптация»

Трудовая адаптация молодых людей с ограниченными возможностями здоровья представляет собой сложный и многогранный процесс, направленный на их успешную интеграцию в профессиональную среду и полноценное участие в социально-экономической жизни общества.

Почему книжные магазины не перестают существовать

XXI век — это время, когда мир меняется с невероятной скоростью. Технологии перестраивают образ жизни, города растут, а человеку приходится адаптироваться к новым условиям быстрее, чем когда-либо прежде.На фоне этих перемен особенно ярко звучит голос женщины — голоса, который соединяет в себе силу поколений, способнос

Переговорный процесс включает в себя определенные манипуляции – нами пытаются играть, апеллировать к эмоциям, выбивать почву из-под ног. Для чего это необходимо? Самые выгодные договоренности всегда происходят в эмоциональной сфере.

Персонал – один из главных ресурсов любой компании. Здесь важно все: как и какие сотрудники нанимаются, как происходит их вывод на рабочее место и онбординг, как компания работает с лояльностью и многое другое. Сегодня поговорим о том, как оптимизировать и автоматизировать эти процессы.

Существует распространенное мнение, что CRM — это панацея от всех проблем. Однако на практике, если система не интегрирована в корпоративные процессы, она не принесет пользы. Очень важно, чтобы сотрудники осознавали её значимость и активно использовали каждый день.

Миллионы людей приезжают в Россию в поисках лучшей жизни и работы, сталкиваясь с языковым барьером и проблемами социальной адаптации. Несмотря на эти вызовы, многие мигранты успешно интегрируются в российский рынок труда, становясь высококвалифицированными специалистами и ценными работниками.

Будем развеивать мифы и делиться рабочими подходами к поколению Z, которое диктует новые правила на рынке труда.