Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная »
Материалы по тегу
«вакансии»
Ритейл остаётся одной из самых массовых сфер занятости в России. Даже несмотря на рост онлайн-торговли и экспресс-доставки, традиционные магазины по-прежнему формируют огромный рынок рабочих мест. В этой статье мы посмотрим на другую сторону ритейла — компании, о которых сотрудники чаще говорят в положительном ключе.
Ритейл продолжает быть одним из крупнейших сегментов экономики и рынка труда, но его структура и запрос по сотрудникам стремительно меняются.
Этот кейс показывает, как с помощью контекстной рекламы закрыть массовые вакансии на производстве: разделили кампании по должностям и районам, создали отдельные лендинги под каждую вакансию, упростили отклик и вышли на показатель 238 ₽ за отклик — устойчивый поток релевантных кандидатов.
Меня зовут Роман Игнатьев. Я много лет работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal. Мы занимаемся аутсорсингом и рекрутментом, и в работе с малым и средним бизнесом регулярно сталкиваемся с вопросами оформления директоров, зарплат и страховых взносов.
Меня зовут Роман Игнатьев. Я много лет работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal. Мы занимаемся аутсорсингом и рекрутментом, и я ежедневно общаюсь как с работодателями, так и с сотрудниками. Поэтому изменения на рынке труда вижу не в теории, а в реальных управленческих решениях.
Меня зовут Роман Игнатьев. Я много лет работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal. Мы занимаемся аутсорсингом и рекрутментом, и IT-направление всегда было одним из самых горячих в нашей практике.
Меня зовут Роман Игнатьев, я работаю в HR и клиентском сервисе в компании Mega-Personal. Каждый январь я наблюдаю один и тот же процесс: бизнес возвращается после праздников и внезапно понимает, что команда «не тянет» новый год.
Как HR скажу честно: Telegram стал самым быстрым и честным каналом поиска работы в продажах. Здесь вакансии публикуются напрямую, без длинных цепочек HR, часто пишут собственники или РОПы, а реальные условия видны сразу. Именно поэтому...
Меня зовут Роман Игнатьев, я работаю в клиентском сервисе и представляю компанию Mega-Personal, и за последние пару лет я побывал по обе стороны собеседований: проводил интервью как рекрутер и участвовал в десятках встреч как кандидат.
Сервисный рынок меняется на глазах: сокращения, тысячи откликов на вакансии, проекты «по кусочкам» и спрос на скорость. Я собрала наблюдения с Tagline Awards и дополнила опытом ItFox — чтобы разобраться, куда движется IT и что делать компаниям, которые хотят не выжить, а выиграть.