Блог пользователя
Из этой статьи вы узнаете: 1. Какие вызовы готовит мир сегодня? 2. Как изменился уровень неопределённости за последние 40 лет? 3.Как должен реагировать на эти вызовы руководитель?
На связи Михаил Бадигин! Как-то вечером 2 августа 2018 года вдали от празднующих свой день десантников, где-то в одном из дворов на Патриках я сидел на лавочке с Андреем Горром и ел очень вкусную сосиску в лаваше из кафе Ess Thethik. ⠀
С вами снова Михаил Бадигин. Еще вчера я делился своим профессиональным опытом, а сегодня хочу рассказать одну интересную историю.
У каждого бизнеса есть «ВЫВЕСКА»Это не про объемные буквы на панели с подсветкой, а про образ, который создает компания на рынке с помощью крутого продукта, прямой рекламы, технологических революций, харизматичных лидеров и рассыпающихся в комплиментах селебрити.
Меня зовут Андрей Горр. Я управляющий партнер и руководитель практики управления персоналом в BTG Consult.
У каждого из нас есть желания, и все мы стремимся их реализовать. Но почему некоторые возможности мы не замечаем, даже когда они у нас под носом, а другие желания сбываются довольно легко?
“Как мы поймём, что тренинг прошёл успешно?” – этот вопрос в той или иной форме я слышу регулярно от своих клиентов на протяжении 10 лет работы в сфере обучения персонала.
Та вредная девушка, которая «зарубила» меня на интервью, хотя сама ничего не понимает в проектировании?! ? Отдел кадров?
Давайте разбираться. Одно из самых приятных для человека слов — это его имя. Мы слышим его в среднем в 9 раз чаще любого другого слова. Его с первых дней жизни произносят наши родители, а потом друзья, любимые и близкие люди.
Начиная работать с запросом, мы зачастую видим: не все сотрудники в организации считают себя причастными к клиентскому опыту.
Начнем с простого упражнения. Открываем «Википедию» и вводим слово «сервис». Вы удивитесь, насколько мало «Википедия» знает об этом:Служилый, раб, подневольный.
Зачастую аутсорсинговым компаниям передают такие виды работ, как бухгалтерия, юридическое сопровождение, подбор персонала. При этом появляются новые направления, затрагивающие более консервативные функции компании, такие как обучение и развитие сотрудников.
В этой статье я постараюсь описать полную стоимость найма бизнес-тренера в штат компании и сравнить со стоимостью аналогичных услуг, полученных у внешнего провайдера обучения.