Mega-Personal. Пишет Роман Игнатьев
Делюсь экспертизой в поиске и управлении персоналом. Присоединяйтесь к надежному партнерству!
Подписаться
Написать
40
минут назад
Блог пользователя
«Ром, а что лучше — аутсорсинг или аутстаффинг? Мы хотим сэкономить, но не хотим потерять контроль».
«Ром, а разве можно так просто разрушить HR-бренд? Мы же вкладываемся в сайт, корпоративный блог, делаем красивые презентации для кандидатов».
«Ром, кадровые агентства всегда работали сами по себе. А отраслевые ассоциации — сами по себе. Что изменится, если они объединятся?»
С 2026 года предпринимателей ждет серьезная налоговая перестройка. Повышается ставка НДС, а порог освобождения от него — наоборот, снижается.
«Ром, все говорят, что в туризме дефицит кадров. Но ведь студенты выпускаются, вакансий полно. Почему тогда отрасль пустует?»
«Ром, а разве работа “по запросу” — это не просто подработка для студентов и фрилансеров?»
«Ром, а разве большие данные — это не про айтишников и дата-саентистов? Как HR сюда вписывается?»
«Ром, а правда ли, что через несколько лет от HR останется только «человек за Excel» или наоборот — только «человек-психолог»?»
«Ром, HR — это же про людей. Нужны сотрудники — пусть ищут. Остальное решим сами».
«Ром, ну у нас же свой путь. Зачем смотреть на Европу, если у них другие законы, менталитет и экономика?»
«Ром, а как понять, что HR действительно разбирается в нашей отрасли, а не просто красиво говорит на собеседовании?»
«Ром, ну рекрутер же и есть рекрутер. Что IT, что массовый подбор — все одно и то же: ищешь людей и закрываешь вакансии».
«Ром, а разве плохо иметь одного HR, который умеет все: и нанимать, и обучать, и мотивацией заниматься? Универсал же — это удобно!»
«Ром, а зачем вообще государству эти самозанятые? Они же налоги почти не платят!» — этот вопрос я слышал недавно от одного директора. И понимаю, откуда он берется.
«Ром, а правда, что самозанятые — это выгодно? Или мы просто перекладываем налоги на исполнителя, а в итоге переплачиваем за проект?»