«аутсорс»

Ozon начал нанимать работников напрямую по трудовому договору — с гарантиями и соцпакетом. Для аутсорсинга это важное событие, последствия которого можно контролировать.

Маркетинг — это не единица в штате. Маркетинг — это управляемый контур. Контур либо собран и работает, либо его нет. Покупая одного человека, вы не покупаете систему — вы покупаете попытку собрать её по ходу движения.

Разбираем не детские травмы, а ваши воронки и рабочий хаос

Сервисный рынок меняется на глазах: сокращения, тысячи откликов на вакансии, проекты «по кусочкам» и спрос на скорость. Я собрала наблюдения с Tagline Awards и дополнила опытом ItFox — чтобы разобраться, куда движется IT и что делать компаниям, которые хотят не выжить, а выиграть.

Многие компании приходят за разработкой софта, но совершают одинаковые ошибки — теряют время, деньги и получают продукт не тем, каким задумывали. Я собрала пять самых частых промахов, которые вижу как CEO, и расскажу, как пройти путь разработки проще и результативнее.

Приложение работает на Android 7.0 и выше и доступно для скачивания в Google Play.

Вклад платформенной экономики к июню 2025 года достиг пятой части ВВП страны. Законодательство перестраивается под новую реальность, где платформы — полноправные участники рынка труда. Но что это значит для тех, чей бизнес строится на аутсорсинге персонала? Заменят ли их Ozon или Wildberries?

В этой статье я хочу поделиться не теорией из учебников, а личным опытом преодоления главного барьера промышленного бизнеса: «Наш продукт настолько хорош, что маркетинг нам не нужен».

Сегодня каждый бизнесмен сталкивается с необходимостью вести учет, составлять отчеты и следить за финансовыми потоками. Но что делать, если ресурсов не хватает, а ошибки могут стоить целое состояние?