Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная »
Материалы по тегу
«аутсорс»
Маркетинг говорит: «У нас хорошие лиды, стоимость снизили».Продажи отвечают: «Лиды слабые, не закрываются». Руководитель смотрит на цифры и не может понять, кто прав. В итоге решение принимается не на основе данных, а на основе того, кто убедительнее аргументирует свою позицию.
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
Рынок разработки уже разделился — просто не все это заметили. И если вы до сих пор продаёте «разработку», то, скорее всего, даже не попадаете в те проекты, где сейчас реальные деньги и длинные контракты. Чтобы работать с крупными производственными компаниями, нужно играть по другим правилам — и вопрос в том, готовы ли.
Разработка IT-проектов – сложный и многогранный процесс. Проекты буксуют, сжигают бюджеты, выполняются некачественно, выходят за дедлайны или вообще сворачиваются. Как в этой ситуации поможет аудит? Из чего он состоит? Как выполняется? На эти и другие вопросы отвечаю в статье с живыми примерами.
Этот материал — для продакт-менеджеров крупных и средних компаний. Если перед вами задача разработать приложение, а для этого — найти хорошего аутсорсера.
Кадровый кризис 2025 года и последствия для 2026: где аутсорсу искать персонал
В России исторически низкая безработица — 2,4% в начале 2025 года — и рекордный спрос на рабочие руки в 2,6 млн человек, прежде всего рабочих специальностей. И нам пора об этом поговорить.
Как Ozon переманивает исполнителей аутсорсинга. И почему агентствам не стоит этого бояться
Ozon начал нанимать работников напрямую по трудовому договору — с гарантиями и соцпакетом. Для аутсорсинга это важное событие, последствия которого можно контролировать.
Маркетинг — это не единица в штате. Маркетинг — это управляемый контур. Контур либо собран и работает, либо его нет. Покупая одного человека, вы не покупаете систему — вы покупаете попытку собрать её по ходу движения.
Разбираем не детские травмы, а ваши воронки и рабочий хаос
Сервисный рынок меняется на глазах: сокращения, тысячи откликов на вакансии, проекты «по кусочкам» и спрос на скорость. Я собрала наблюдения с Tagline Awards и дополнила опытом ItFox — чтобы разобраться, куда движется IT и что делать компаниям, которые хотят не выжить, а выиграть.