«найм»

Привет! Я – Александр Пинаев, директор Verba Group. За всё предпринимательское время я занимался многими направлениями, а сегодня это финансовая и юридическая лидогенерация, парсинг с базами данных. В каждом прошлом бизнесе у меня была одна главная ошибка – неправильная работа с командой. Рассказываю!

Когда времени на всё не хватает, а задач становится всё больше, наличие надёжного личного помощника становится не просто удобством, а необходимостью.

На первый взгляд может показаться, что найти разработчика или аналитика сегодня почти невозможно, ведь рынок перегрет, кандидаты капризны, на офферы отвечают неделями. Но если присмотреться, большинство вечно висящих вакансий застревают не из-за конкуренции, а из-за ошибок на стороне работодателя.

В мире рекрутинга гостинг давно стал привычным делом. Речь о ситуации, когда кандидат внезапно перестает отвечать, не выходит на связь, игнорирует письма и звонки, словно растворяется в воздухе.

Директор по персоналу агентства Demis Group Елена Путренкова делится секретами рекрутинга, позволяющими привлечь и удержать специалистов-зумеров.

Снаружи про IT рассказывают множество мифов, которые уже не удивляют — про «оффер на 200К через 3 месяца курсов с нуля» или «Войти в айти = работай на Бали». Но есть и внутренние мифы, в которые верят даже некоторые разработчики и менеджеры. Эти мифы звучат порой убедительнее, но в итоге тоже искажают реальность.

Рассказываем про плюсы и минусы, развенчиваем мифы, делимся личным мнением.

Найти хорошего сотрудника в 2025 году стало вызовом. Рынок труда насыщен, но отклики часто разочаровывают.