«найм»

Этот кейс показывает, как с помощью контекстной рекламы закрыть массовые вакансии на производстве: разделили кампании по должностям и районам, создали отдельные лендинги под каждую вакансию, упростили отклик и вышли на показатель 238 ₽ за отклик — устойчивый поток релевантных кандидатов.

Краткий путеводитель по выбору нейропомощника для рекрутера.

На примере реального кейса разбираем для чего нужна HR-репутация

Я начал строить удаленные команды еще до пандемии — с 2012 года. Мне не хотелось жить в Омске (провел там большую часть жизни), но я еще не знал, где конкретно хочу обосноваться. Работал в команде стартапа, потерпевшего поражение, и решил, что пора создать свой бизнес. Выбор пал на онлайн-школу.

Ресторанный менеджер ежедневно сталкивается с вызовами: опоздания, конфликты в команде, падение мотивации, текучесть кадров. По статистике, 65% управляющих не имеют системного подхода к управлению персоналом и действуют интуитивно.

Привет! Я – Александр Пинаев, директор Verba Group. За всё предпринимательское время я занимался многими направлениями, а сегодня это финансовая и юридическая лидогенерация, парсинг с базами данных. В каждом прошлом бизнесе у меня была одна главная ошибка – неправильная работа с командой. Рассказываю!

Когда времени на всё не хватает, а задач становится всё больше, наличие надёжного личного помощника становится не просто удобством, а необходимостью.