Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная »
Материалы по тегу
«Мотивация персонала»
Это был 2013 год. После 10 лет сотрудничества с Уртамской школой-интернатом мне в голову пришла нестандартная мысль: Мы привыкли делать все для детей. Праздники, подарки, экскурсии, мастер-классы и пр. Но никогда не задумывались о тех, КТО с этими детьми работает каждый день. Это коллектив. Я решил изменить это.
Теория поколений делит команды на зумеров, миллениалов и бумеров, но в мотивации персонала она больше не работает. Разбираем, почему возраст сотрудника значит меньше, чем ипотека или семья, и как гибкий подход к льготам помогает бизнесу не тратить бюджет впустую.
Мотивация сотрудников в регионах от Калининграда до Камчатки часто упирается в сложную логистику и бумажную рутину. Разбираем кейс Fox in Box и Giftery: как отказ от физических подарков в пользу электронных карт сэкономил 4 рабочих дня в месяц и полностью убрал затраты на доставку.
Что делать, когда ключевой сотрудник вырос, а повысить его некуда? Разбираем, почему горизонтальный рост — это не «бесплатная сверхурочная работа», как выстроить наставничество и смежные проекты, и почему точечные цифровые поощрения спасают команду от выгорания.
Кто такие «люди-сэндвичи» и почему забота о пожилых родителях сотрудников — это новый тренд на рынке труда? Разбираем, как тревога за близких снижает продуктивность бизнеса и как цифровые сервисы помогают автоматизировать поддержку старшего поколения без лишней бюрократии.
Знакома ситуация, когда ради запуска одной акции приходится месяцами ждать свободных программистов? Делимся опытом Умскул и Giftery: как крупная онлайн-школа настроила надежное поощрение сотрудников и клиентов без технической разработки, успешно выдав почти 7 000 цифровых наград.
Почему классическая схема «оклад + процент» больше не удерживает продавцов в автосалонах? Разбираем главные причины выгорания персонала на автомобильном рынке в 2026 году и делимся тремя шагами для создания работающей системы мотивации, которая остановит текучесть кадров.
Детские подарки: рабочий инструмент мотивации или устаревшая формальность? Анализируем статистику и психологию вовлеченности сотрудников через заботу о семье. Узнайте, как адаптировать корпоративные традиции под новые поколения
Зарплата — это не просто цифра в договоре. Это инструмент управления. Если вы не разложите её на составляющие, вы не сможете управлять ни мотивацией, ни прибылью. Делюсь своей системой из пяти компонентов.
Удалённая работа дала бизнесу гибкость, а сотрудникам — свободу. Но вместе с этим она незаметно поставила под угрозу то, что раньше формировалось само собой, — командный дух.