Октобит24 - Автоматизация бизнеса
Уникальные модули Битрикс24 для эффективности вашего бизнеса
Подписаться
Команда
Сафонова Ольга
Представитель
Блог команды
На своем опыте знаем, что в корпоративной коммуникации вполне возможен полный отказ от электронных писем. Этот вывод потребовал от нас проб и ошибок, однако эта революция была необходима.
Сеть полна статей о том, как устроить и поддерживать эффективную систему управления в компании. Там вы обязательно найдете советы по материальной и нематериальной мотивации сотрудников, играм и прочие полезные, но не всегда уникальные фишки.
Для нас эффективное управление организацией означает наличие в компании 5 постоянно действующих принципов, существование которых поддерживает не только жизнь внутри коллектива единомышленников.
Знакома ли вам такая ситуация, когда сотрудники буквально преследуют руководителя с различными прошениями, служебными записками, просто устными рассказами о проблемах, которые нужно было решить еще вчера?
Потребность бизнеса в любой отрасли, по сути, сводится к двум основным аспектам: увеличению прибыли при сокращении издержек.
Рано или поздно, но столкнуться с этим все равно придется. Момент неизбежен и вопрос в том, насколько вы готовы к переменам…
Контролем рабочего времени в той или иной степени озабочены все руководители. Однако на самом деле проблема волнует и сотрудников, так как необходимость постоянно отмечаться, не забывать записываться в журналы учета рабочего времени...
Случаи бывают разными. Но обычно главное пожелание руководителей относительно отчетов сотрудников — максимальная информативность и структурированность.
Тайм-менеджмент — искусство управления своим временем, которое позволяет органично совмещать рабочие и личные дела, а еще успевать все то, что вы вносите в графу «План».
Со стороны обладание собственным бизнесом кажется абсолютным благом. Но изнутри картинка может быть совершенно другой.
Выбирая версию для внедрения CRM Битрикс24 в своей компании, необходимо думать на перспективу.
Знакомо вам такое состояние, когда, казалось бы, совершенно беспричинно и внезапно, но вдруг появляется мысль: «А не уволиться ли мне сегодня?» Конечно, это плохой сигнал, но главный вопрос в том, что стало причиной появления такой идеи?
Рано или поздно любой владелец бизнеса выразит желание разобраться, чем конкретно занимаются его сотрудники, насколько продуктивно расходуется их рабочее время и объективно ли это отражается на их оплате труда.
Причины, по которым компании решают оцифровать свой бизнес примерно одинаковые. Главная из них: в какой-то момент становится понятно, что дальнейшее интуитивное управление деятельностью на основе слов и рассуждений больше невозможно.
Когда вы стали на путь технического прогресса и принялись одно за другим внедрять в компании прогрессивные ПО, то кажется, будто остановить вас уже невозможно.