Главное Свежее Вакансии Образование
Блог команды
  Запись закреплена New Rules New Rules
О проекте «New Rules»
New Rules – это лучшие практики в сфере обучения и развития персонала. Мы верим, что каждый человек талантлив, каждый успех основывается на системе принятых решений, а каждая задача решается. Иногда просто …
28 Февраля 2018 New Rules New Rules
Игры закончились, да здравствуют Игры! Почему LEGO — это серьезно?
Игры закончились, да здравствуют Игры! Почему LEGO — это серьезно?
Новые темпы требуют новых подходов к обучению и совместной работе. Постепенно появляются инновационные, неожиданные способы решения, одним из которых является LEGO® SERIOUS PLAY®.
5 мая 2017 New Rules New Rules
Quick Breakthrough
Quick Breakthrough
Как быстро настроить команду на креативную работу.
3 Ноября 2016 New Rules New Rules
Цитаты
Для своего исследования "Культура инноваций" мы провели более 50 глубинных интервью с экспертами отрасли, цитатами и инсайтами из которых будем делиться здесь.
27 Июля 2016 New Rules New Rules
Партизанское развитие новых навыков
Как компаниям понять, какие новые навыки будут максимально полезны для компании, не затрачивая на это огромных бюджетов и не загружая сотрудников ненужной информацией?
15 Июня 2016 New Rules New Rules
Каким должен быть офис, где рождаются инновации
Пять принципов организации рабочего пространства, способствующего появлению прорывных решений и подлинных инноваций.
8 Июня 2016 New Rules New Rules
Три тактики, убивающие ваш инновационный потенциал
Как самые талантливые убивают свой инновационный потенциал? Важно вовремя сменить стратегию.
18 мая 2016 New Rules New Rules
Конец иерархии … или все-таки нет?
«Выньте вилку из розетки. Переместите свой стол. Вставьте вилку в розетку. Возвращайтесь к работе» VALVE handbook for new employer (инструкция по смене работы)
17 Марта 2016 New Rules New Rules
С чего начинается адаптация сотрудника
Распространенное заблуждение – считать, что период адаптации вновь принятого сотрудника начинается с его первого рабочего дня. На самом деле все немного иначе
3 Февраля 2016 New Rules New Rules
Необходимо ли использовать интеллектуальные задачи при подборе персонала?
​По поводу использования методик на оценку интеллекта и способностей всегда было и будет много споров. Есть ярые приверженцы IQ-тестов, но есть и противники. А вы кто?
26 Января 2016 New Rules New Rules
Проверьте свой инновационный потенциал
Стратегические и организационные факторы – то, что отделяет успешные крупные инновационные компании от остальных. Чему мы можем у них научиться?
18 Января 2016 New Rules New Rules
Антихрупкость
Что помогает стать сильнее в трудные времена
1 Декабря 2015 New Rules New Rules
Внимание! Робот на собеседовании!
Внимание! Робот на собеседовании!
Еще в 1999 г. вышли первые «Звездные войны. Эпизод I: Скрытая угроза». Совсем скоро свет увидит седьмая картина «Пробуждение силы». И то, что тогда было тотальной фантастикой, сегодня приобретает элементы реальности.
17 Ноября 2015 New Rules New Rules
Пять нюансов оценки при телефонном интервью
Из своей практики подбора персонала можем точно сказать, что предварительное телефонное интервью проводить нужно обязательно, даже если планируется очная встреча с кандидатом. Но зачем?
9 Ноября 2015 New Rules New Rules
Почему не всегда стоит поддаваться обаянию новых бизнес-идей
Идеи, описанные нам кем-то (особенно обернутые в красивую пиар-оболочку), вдохновляют на новые свершения. Но, как сказал мне однажды друг, руководитель сети аптек: «Применить все советы бизнес-книг – самый верный способ похоронить свой бизнес».
Показать следующие

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.