Главное Авторские колонки Пресс-релизы Промо Вакансии Вопросы
Как изменились ваши доходы в период пандемии?
* Если хотите разместить здесь свой опрос, то обращаться на rs@spark.ru
😎
Образование
Материалы про рынок образования, EdTech и смежные направления
🚀
Истории роста
У таких команд есть, чему поучиться
🍳
Технологии
🚀
Кейсы
Рассказы из первых уст о создании и продвижении проектов
🔊
Оффтопик
Все статьи не о бизнесе, но для аудитории. В общем можно почитать на досуге
💰
Начало бизнеса
Статьи и руководства о первых шагах в предпринимательстве
💽
Хостинг
Стартапы для размещения стартапов в сети
🏆
AI, AdTech, MarTech и другие технологии
Обзор рынка технологий, полезных для бизнеса
📝
HR менеджмент
Статьи и кейсы о поиске и найме специалистов
🐜
Личная эффективность
Решение проблем с самоорганизацией
Юридические вопросы
Юридические аспекты стартапа
🗽
Путешествия
Весь мир в вашем девайсе
👽
Логотип и бренд
Статьи о создании логотипов и брендировании
🤹
Дизайн
Статьи и кейсы от тех, кто переосмысливал идеи проектов или создавал новые дизайны
🌌
ВКонтакте
Статьи о продвижении, рекламе и новых обновлениях
📚
Книги
Подборки и краткое содержание книг от различных проектов
📱
Мобильный маркетинг
Опыт команд, который позволит вывести приложение в топ App Store и Google Play
📠
CRM-системы
Помогут провести потенциального клиента от первого контакта до кассы
🌎
Бизнес за рубежом
Рецепты выхода на иностранные рынки: стратегии, методы и ошибки
🤼‍♀️
Комьюнити
Форматы работы с аудиторией, её формирование и управление ею
🍳
Рейтинги
Рейтинги различных проектов, ПО, сервисов, инструментов и систем
💬
Подкасты
Подборка подкастов
💬
Самопиар
Продвижение себя
👨🏻‍💼
Управление бизнесом
Всё про развитие и управление бизнесом
📻
Интерфейсы
Статьи о проектировании удобных сервисов
📻
СМИ
Интернет и офлайн издания
🔎
SEO продвижение
Всё о SEO
👨🏻‍💻
Разработка
Проекты про web разработку
👨‍💻
Контент
Статьи про то, как создавать классный контент
👔
Продажи
Всё о продажах
💲
Рынок финансов
Всё о финансовом рынке и экономике в мире
🛒
Что происходит на рынке маркетплейсов
Все статьи, которые связаны с маркетплейсами, селлерами, ПВЗ и т.п.
👩‍💼
Поиск инвестиций
Новости, рекомендации, проекты акселлераторов и всё про инвестиции
💾
Аналитика
Всё об исследованиях и работе с данными
✈️
Telegram
Всё о продвижении, управлении, развитии telegram-каналов и продвижении в Telegram
💡
Маркетинг
Кейсы и советы по маркетологическому сопровождению проектов
🗣️
Реклама
Реклама
🤵🏻
PR
В рубрике содержатся материалы о том, как пиарить и продвигать свой проект, как грамотно писать и оформлять работающие тексты
📶
Менеджмент
Рубрика содержит статьи об эффективном управлении на разных уровнях
🙍‍♂️
Фриланс
Рынок фриланса: как все работают, чем работают и как с ними работать
🐢
Личный опыт
Кейсы, истории, новости и статьи, посвящённые личному опыту
💸
Краудфандинг
Новости и статьи рынка краудфандинга
👨🏼‍💻
Робототехника
Новости и статьи рынка робототехники
🚗
Логистика
Новости и статьи рынка логистики
♾️
Мероприятие
Дайджест интересных событий
🌟
Всё про ИИ
Нейросети, разработка искусственного интеллекта, новости и статьи всего рынка
👩‍💻
Пресс-релизы
Пресс-релизы компаний
▶️
Новости
Новости редакции
📧
Директ-мейл
Всё рассылках с помощью e-mail, sms, мессенджеров и других каналах продвижения
🤙
Промо
Всё, что продвигается на Spark
👩‍💻
Посты
Краткие микроблоги, заметки для всех или интересные мысли о бизнесе
HR менеджмент

HR менеджмент

Статьи и кейсы о поиске и найме специалистов
27 дней назад SkillCode SkillCode
Субъективная оценка персонала: почему бизнесу нужны данные, а не только мнение руководителя
Субъективная оценка персонала: почему бизнесу нужны данные, а не только мнение руководителя
Субъективная оценка персонала может приводить к ошибкам при найме, повышении и развитии сотрудников. Разбираем, почему руководители оценивают людей «на глаз», какие искажения возникают и как HR-tech системы помогают принимать кадровые решения на основе данных.
27 дней назад Екатерина Шитова Екатерина Шитова
Как пройти техническое собеседование (System Design) на английском, если вы интроверт?
Структура ответа по методу STAR + актуальная статистика IT-рынка 2025 годаДля интроверта стандартное интервью — это двойной стресс. Сначала нужно решить сложную архитектурную задачу (System Design), а затем продать свой опыт через «поведенческие» вопросы (Behavioral questions) в формате светской беседы.
28 дней назад Ишуткин Павел Ишуткин Павел
Отзыв сотрудника Larsson Механизация: Научился продавать за 2 недели
Отзыв сотрудника Larsson Механизация: Научился продавать за 2 недели
Меня зовут Павел, я инженер-сметчик в компании Larsson Механизация. Раньше я приезжал на объект, когда стройка уже заканчивалась: проверял чужую работу, писал отчет и уезжал. Год назад все перевернулось и теперь я приезжаю, когда стройка только начинается.
28 дней назад Антон Пустовалов Антон Пустовалов
75% россиян проверяют работодателя еще до отправки резюме
75% россиян проверяют работодателя еще до отправки резюме
Раньше компании изучали кандидатов, а теперь кандидаты точно так же изучают компании.
28 дней назад uhead uhead
Рынок труда в 2026 году: какие изменения важно учитывать работодателям
Рынок труда в 2026 году: какие изменения важно учитывать работодателям
Рынок труда меняется, и вместе с ним меняются правила найма. Команда uhead проанализировала актуальные тенденции и рассказала, с какими вызовами сталкиваются работодатели в 2026 году и какие инструменты помогают эффективнее находить сотрудников.
28 дней назад Валентина Киося Валентина Киося
7 признаков, что кадровые проблемы уже начали «съедать» прибыль бизнеса
Когда говорят о кадровых проблемах, большинство руководителей представляет одну и ту же картину: сотрудники увольняются, вакансии месяцами остаются открытыми, в коллективе возникают конфликты. Но на практике всё начинается гораздо раньше.
Оптимизация персонала в 2026 году: как бизнес сокращает штат без судебных рисков и репутационных потерь
Оптимизация персонала в 2026 году: как бизнес сокращает штат без судебных рисков и репутационных потерь
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
1 месяц назад Экспертное мнение Экспертное мнение
KPI и штрафы больше не мотивируют команду: как вернуть сотрудникам инициативу и ответственность
KPI и штрафы больше не мотивируют команду: как вернуть сотрудникам инициативу и ответственность
Команда выполняет KPI, но при этом не развивается. Сотрудники не спорят, скрывают проблемы и постоянно ждут указаний сверху. Формально система работает, но все больше вопросов замыкается на узком круге руководителей, а подразделения теряют самостоятельность. Почему так происходит, рассказывает эксперт Наталия Акрукс.
1 месяц назад Свод Свод
«Наймём трёх менеджеров» — самая дорогая ошибка при построении отдела продаж B2B. Разбираю, что делать вместо
Скажу непопулярное: «нормальных продавцов нет» — это диагноз не рынку труда, а вашему порядку работы. Наём — четвёртый шаг, а не первый. Вот три, которые идут до него.
1 месяц назад Giftery Giftery
Как снизить тревожность команды: почему компенсация бытовых расходов работает лучше сувениров и праздников
Как снизить тревожность команды: почему компенсация бытовых расходов работает лучше сувениров и праздников
В условиях экономической нестабильности привычные корпоративные подарки демотивируют коллектив. Разбираем, как фоновый стресс меняет запросы персонала, и почему закрытие повседневных потребностей возвращает людям чувство контроля и повышает лояльность к компании.
Разместить своё объявление

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.