Главное Авторские колонки Пресс-релизы Промо Вакансии Вопросы
Как изменились ваши доходы в период пандемии?
* Если хотите разместить здесь свой опрос, то обращаться на rs@spark.ru
😎
Образование
Материалы про рынок образования, EdTech и смежные направления
🚀
Истории роста
У таких команд есть, чему поучиться
🍳
Технологии
🚀
Кейсы
Рассказы из первых уст о создании и продвижении проектов
🔊
Оффтопик
Все статьи не о бизнесе, но для аудитории. В общем можно почитать на досуге
💰
Начало бизнеса
Статьи и руководства о первых шагах в предпринимательстве
💽
Хостинг
Стартапы для размещения стартапов в сети
🏆
AI, AdTech, MarTech и другие технологии
Обзор рынка технологий, полезных для бизнеса
📝
HR менеджмент
Статьи и кейсы о поиске и найме специалистов
🐜
Личная эффективность
Решение проблем с самоорганизацией
Юридические вопросы
Юридические аспекты стартапа
🗽
Путешествия
Весь мир в вашем девайсе
👽
Логотип и бренд
Статьи о создании логотипов и брендировании
🤹
Дизайн
Статьи и кейсы от тех, кто переосмысливал идеи проектов или создавал новые дизайны
🌌
ВКонтакте
Статьи о продвижении, рекламе и новых обновлениях
📚
Книги
Подборки и краткое содержание книг от различных проектов
📱
Мобильный маркетинг
Опыт команд, который позволит вывести приложение в топ App Store и Google Play
📠
CRM-системы
Помогут провести потенциального клиента от первого контакта до кассы
🌎
Бизнес за рубежом
Рецепты выхода на иностранные рынки: стратегии, методы и ошибки
🤼‍♀️
Комьюнити
Форматы работы с аудиторией, её формирование и управление ею
🍳
Рейтинги
Рейтинги различных проектов, ПО, сервисов, инструментов и систем
💬
Подкасты
Подборка подкастов
💬
Самопиар
Продвижение себя
👨🏻‍💼
Управление бизнесом
Всё про развитие и управление бизнесом
📻
Интерфейсы
Статьи о проектировании удобных сервисов
📻
СМИ
Интернет и офлайн издания
🔎
SEO продвижение
Всё о SEO
👨🏻‍💻
Разработка
Проекты про web разработку
👨‍💻
Контент
Статьи про то, как создавать классный контент
👔
Продажи
Всё о продажах
💲
Рынок финансов
Всё о финансовом рынке и экономике в мире
🛒
Что происходит на рынке маркетплейсов
Все статьи, которые связаны с маркетплейсами, селлерами, ПВЗ и т.п.
👩‍💼
Поиск инвестиций
Новости, рекомендации, проекты акселлераторов и всё про инвестиции
💾
Аналитика
Всё об исследованиях и работе с данными
✈️
Telegram
Всё о продвижении, управлении, развитии telegram-каналов и продвижении в Telegram
💡
Маркетинг
Кейсы и советы по маркетологическому сопровождению проектов
🗣️
Реклама
Реклама
🤵🏻
PR
В рубрике содержатся материалы о том, как пиарить и продвигать свой проект, как грамотно писать и оформлять работающие тексты
📶
Менеджмент
Рубрика содержит статьи об эффективном управлении на разных уровнях
🙍‍♂️
Фриланс
Рынок фриланса: как все работают, чем работают и как с ними работать
🐢
Личный опыт
Кейсы, истории, новости и статьи, посвящённые личному опыту
💸
Краудфандинг
Новости и статьи рынка краудфандинга
👨🏼‍💻
Робототехника
Новости и статьи рынка робототехники
🚗
Логистика
Новости и статьи рынка логистики
♾️
Мероприятие
Дайджест интересных событий
🌟
Всё про ИИ
Нейросети, разработка искусственного интеллекта, новости и статьи всего рынка
👩‍💻
Пресс-релизы
Пресс-релизы компаний
▶️
Новости
Новости редакции
📧
Директ-мейл
Всё рассылках с помощью e-mail, sms, мессенджеров и других каналах продвижения
🤙
Промо
Всё, что продвигается на Spark
👩‍💻
Посты
Краткие микроблоги, заметки для всех или интересные мысли о бизнесе
HR менеджмент

HR менеджмент

Статьи и кейсы о поиске и найме специалистов
1 месяц назад MGIMO Ventures MGIMO Ventures
Что можно отдать ИИ в рекрутинге, а что оставить людям?
Что можно отдать ИИ в рекрутинге, а что оставить людям?
Борис Горштейн, CPO и сооснователь BRaiN HR – о том, почему рекрутинг оказался удобной задачей для ИИ, как устроен продукт и зачем стартапу партнерство с университетами.
1 месяц назад SkillCode SkillCode
Модель компетенций персонала: как навести порядок в оценке сотрудников
Модель компетенций персонала: как навести порядок в оценке сотрудников
Когда компания растет, сотрудники начинают оцениваться по разным правилам: один руководитель смотрит на KPI, другой — на лояльность, третий — на активность. Модель компетенций помогает привести оценку к единой логике и принимать кадровые решения точнее.
Как сократить онбординг операторов с 3 недель до 3 дней
Как сократить онбординг операторов с 3 недель до 3 дней
Разбираем, куда уходят три недели обучения, и собираем план адаптации на 3 дня: минимум теории, скрипт в интерфейсе, тренажёр и контроль всех звонков
1 месяц назад Giftery Giftery
Как оценивать юристов в компании, если их главный результат не всегда видно в цифрах
Как оценивать юристов в компании, если их главный результат не всегда видно в цифрах
Юрист может закрыть меньше задач, но принести компании больше пользы. Разбираем, почему привычные показатели искажают оценку, как учитывать качество, сроки, риски и вклад в бизнес — и за что действительно стоит поощрять юридический отдел.
1 месяц назад CleverControl CleverControl
Мониторинг сотрудников и 152-ФЗ: как внедрить систему без юридических рисков
Хотите внедрить мониторинг сотрудников и не нарушить закон? Разбираем требования 152-ФЗ «О персональных данных»: какие данные можно собирать, что нужно оформить заранее и как избежать штрафов. Пошаговый гайд для бизнеса, который хочет использовать системы мониторинга законно и без рисков для компании.
1 месяц назад SkillCode SkillCode
Оценка персонала по компетенциям: как управлять ростом команды
Оценка персонала по компетенциям: как управлять ростом команды
Когда компания растет, владельцу и HR уже недостаточно оценивать сотрудников по KPI, стажу и мнению руководителей. Оценка персонала по компетенциям помогает понять, кто готов к росту, кому нужна подготовка и где команда уязвима.
1 месяц назад Максим Овчаренко Максим Овчаренко
Мочить или…. О том, как правильно использовать кнут и пряник в мотивировании
Мочить или…. О том, как правильно использовать кнут и пряник в мотивировании
Почти в каждой компании люди жалуются на обилие критики, публичное порицание, обвинения за ошибки. Такая ситуация - повсеместно. В каждой третьей компании есть элементы материальных наказаний - людей лишают премий, штрафуют за ошибки. Одновременно с этим, руководитель ждет от сотрудников инициативы.
Стратегия удержания молодых кадров: что предлагать поколению Z, чтобы они оставались дольше трёх месяцев
Стратегия удержания молодых кадров: что предлагать поколению Z, чтобы они оставались дольше трёх месяцев
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
1 месяц назад Валентина Киося Валентина Киося
Почему компания растет в выручке и теряет прибыль: управленческие ошибки, которые приводят к кассовым разрывам
Почему компания растет в выручке и теряет прибыль: управленческие ошибки, которые приводят к кассовым разрывам
Сегодня всё больше компаний сталкиваются с парадоксальной ситуацией: выручка сохраняется или даже растет, но прибыль падает.
1 месяц назад Авито Авито
Почти половина россиян планирует подрабатывать этой осенью
Эксперты Авито Рекламы и Авито Подработки провели исследование среди более чем 10 000* респондентов, чтобы узнать, планируют ли они искать дополнительную занятость осенью, что мотивирует их выходить на подработку и какой доход они рассчитывают получать.
Разместить своё объявление

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.