Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Главное Свежее   Проекты
Прямой эфир
Показать следующие
Карта проектов
🚀
Кейсы
Рассказы из первых уст о создании и продвижении проектов
Telegram
Подборки каналов, чатов и полезных материалов.
😎
Самые читаемые
Подборка статей с наибольшим количеством просмотров
💰
Начало бизнеса
Статьи и руководства о первых шагах в предпринимательстве
📻
Интерфейсы
Статьи о проектировании удобных сервисов
💎
Продвижение
Маркетинговые стратегии для бизнеса, советы и полезные кейсы
🎭
Самые обсуждаемые
Статьи с большим количеством комментариев
🏆
Золотой фонд
Лучшие материалы за всю историю Спарка
📺
Работа со СМИ
Продвижение своих проектов с помощью медиа
📝
Поиск сотрудников
Статьи и кейсы о поиске и найме специалистов
🐜
Личная эффективность
Решение проблем с самоорганизацией
Юридические вопросы
Юридические аспекты стартапа
💸
Поиск инвестиций
Личный опыт от тех, кому удалось привлечь финансы
👽
Логотип и бренд
Статьи о создании логотипов и брендировании
📊
Управление проектом
Определяем четкие цели проекта и достигаем их
🤹
Редизайн
Статьи и кейсы от тех, кто переосмысливал идеи проектов
🌌
ВКонтакте
Статьи о продвижении, рекламе и новых обновлениях
📚
Книги
Подборки и краткое содержание книг от различных проектов
🏆
2016: лучшее
Наиболее интересные и популярные статьи прошедшего года
📱
Продвижение приложений
Опыт команд, который позволит вывести приложение в топ App Store и Google Play
👻
Истории
Только живые сториз о создании и развитии проектов
🌎
Бизнес за рубежом
Рецепты выхода на иностранные рынки: стратегии, методы и ошибки
📰
Создание контента
Руководства, советы и опыт команд по созданию качественных материалов на различных площадках
🚦
A/B-тестирование
Как проводить сплит-тесты и какие инструменты использовать — опыт стартапов
Поиск сотрудников

Поиск сотрудников

Статьи и кейсы о поиске и найме специалистов
6 месяцев назад Flowlu Flowlu
Настоящая команда: кого брать на стартап-ковчег и что дальше делать с творческими процессами
Настоящая команда: кого брать на стартап-ковчег и что дальше делать с творческими процессами
По статистике 23% стартапов умирают из-за плохой команды. Рассказываем о некоторых хитростях в построении команды, которые помогут не пополнить ряды неудавшихся стартапов
6 месяцев назад Евгений Лата Евгений Лата
Как собрать команду, которая поднимет стартап — личный опыт Serpstat
За 4 года жизни Serpstat было одно увольнение. Три сотрудника ушли из сферы IT. За это время мы подняли продукт с нуля и близки к цели $1 млн ARR (чистой выручки за год). Такого результата мы добились благодаря крутой командной работе. Как собрать успешную команду, разбираем по пунктам в статье.
Как собрать команду, которая поднимет стартап — личный опыт Serpstat
7 месяцев назад Phobos Phobos
Где и как искать сотрудников в ИТ: личный опыт Phobos
За все время существования нашей компании, мы постоянно занимались поиском похожих на нас людей, с которыми можно будет дальше строить компанию и перепробовали разные методы и сервисы. Основываясь на нашем опыте, можно утверждать, что если что-то хочешь сделать, то нужно делать самому.
Где и как искать сотрудников в ИТ: личный опыт Phobos
12 месяцев назад Atis Group Atis Group
107 целевых откликов на вакансию за 10 дней
107 целевых откликов на вакансию за 10 дней
Система массового найма сотрудников. Многие слышали о такой модели, но часто она достаточно "сегментирована" в голове, не хватает целостности. В этой статье вы получите детальный и простой алгоритм по качественному способу закрытия важных вакансий в вашей компании из практического личного опыта, на примере нашего найма менеджеров по продажам.
10 Октября 2016 AmazingHiring AmazingHiring
Неочевидные возможности Slack: как искать разработчиков при помощи популярного мессенджера
Неочевидные возможности Slack: как искать разработчиков при помощи популярного мессенджера
Недавно мы рассказывали вам о том, как найти ценного специалиста, когда безуспешно искали уже везде. Если привычный поиск по социальным и профессиональным сетям не принес плодов, настало время установить Slack - популярный во всем мире мессенджер для командной работы.
21 Сентября 2016 Tados Tados
Кейс по поиску аккаунт-менеджера ВКонтакте
Кейс по поиску аккаунт-менеджера ВКонтакте
Когда HeadHunter не помогает в поисках аккаунта в IT-проект, выручает ВКонтакте. Как искали и какими инструментами пользовались — читайте в кейсе.
7 Сентября 2016 AmazingHiring AmazingHiring
Handbook: Dribbble и Behance для поиска дизайнеров
Handbook: Dribbble и Behance для поиска дизайнеров
Если вы хотите нанять по-настоящему сильного дизайнера не имеет смысла открывать вакансию и ждать откликов. Это тот случай, когда примеры работ перевешивают резюме: нужно начать самостоятельно искать их на таких сайтах как Dribbble и Behance.
26 Августа 2016 AmazingHiring AmazingHiring
Handbook: GitHub для поиска разработчиков
Handbook: GitHub для поиска разработчиков
Мы уже довольно много написали о том, что для того, чтобы найти действительно хорошего разработчика стандартных сорсинговых сайтов недостаточно, необходимо пользоваться специализированными ресурсами.
8 Июля 2016 Логомашина Логомашина
Как мы искали себе свежего иллюстратора
Как мы искали себе свежего иллюстратора
Иллюстратор Логомашины Настя Киселёва разбирает конкурсные работы иллюстраторов и рассказывает, как отличить забавный сюжет от скучного и как не напугать зрителя до усрачки.
25 Декабря 2015 AmazingHiring AmazingHiring
Как найти программиста, который подойдет именно вам
Как найти программиста, который подойдет именно вам
Мы хотим, чтобы в новом году каждый IT-рекрутер встретил своего программиста! Как найти подходящего, читайте в нашей статье :)
28 Октября 2015 AmazingHiring AmazingHiring
Секреты найма лучших кандидатов от Google
Секреты найма лучших кандидатов от Google
Перевели статью Ласло Бока о том, как Google поменял подход к найму.
20 Октября 2015 AmazingHiring AmazingHiring
«Кодовое слово» или что нужно искать в резюме хорошего разработчика?
«Кодовое слово» или что нужно искать в резюме хорошего разработчика?
Отлично составленное резюме, впечатляющий профиль на LinkedIn, хорошее сопроводительное письмо – не всегда показатель таланта кандидата. На что нужно обратить внимание в резюме разработчика и что должен оценивать IT рекрутер в первую очередь?
4 Марта 2015 Beet Lab Beet Lab
​Как нанять мобильного разработчика за неделю?
​Как нанять мобильного разработчика за неделю?
Гайд по экстремальному хедхантингу от нашего CTO. (Основано на реальных событиях. Все совпадения случайны или являются плодом воображения)
Вопросы сообществу Задать вопрос
Показать следующие