Почему KPI убивает лучших
44% сотрудников называют главным мотиватором ощущение значимого результата, а 17% теряют мотивацию от бессмысленных задач. Беда в том, что для сильных специалистов формальный KPI и есть та самая бессмысленная задача. Как это делает команду хрупкой, чем заменить контроль показателей — на данных СберУниверситета, ЭКОПСИ