Лучшие проекты за неделю
Образование
Материалы про рынок образования, EdTech и смежные направления
Истории роста
У таких команд есть, чему поучиться
Технологии
Кейсы
Рассказы из первых уст о создании и продвижении проектов
Оффтопик
Все статьи не о бизнесе, но для аудитории. В общем можно почитать на досуге
Начало бизнеса
Статьи и руководства о первых шагах в предпринимательстве
Хостинг
Стартапы для размещения стартапов в сети
AI, AdTech, MarTech и другие технологии
Обзор рынка технологий, полезных для бизнеса
HR менеджмент
Статьи и кейсы о поиске и найме специалистов
Личная эффективность
Решение проблем с самоорганизацией
Юридические вопросы
Юридические аспекты стартапа
Путешествия
Весь мир в вашем девайсе
Логотип и бренд
Статьи о создании логотипов и брендировании
Дизайн
Статьи и кейсы от тех, кто переосмысливал идеи проектов или создавал новые дизайны
ВКонтакте
Статьи о продвижении, рекламе и новых обновлениях
Книги
Подборки и краткое содержание книг от различных проектов
Мобильный маркетинг
Опыт команд, который позволит вывести приложение в топ App Store и Google Play
CRM-системы
Помогут провести потенциального клиента от первого контакта до кассы
Бизнес за рубежом
Рецепты выхода на иностранные рынки: стратегии, методы и ошибки
Комьюнити
Форматы работы с аудиторией, её формирование и управление ею
Рейтинги
Рейтинги различных проектов, ПО, сервисов, инструментов и систем
Подкасты
Подборка подкастов
Самопиар
Продвижение себя
Управление бизнесом
Всё про развитие и управление бизнесом
Интерфейсы
Статьи о проектировании удобных сервисов
СМИ
Интернет и офлайн издания
SEO продвижение
Всё о SEO
Разработка
Проекты про web разработку
Контент
Статьи про то, как создавать классный контент
Продажи
Всё о продажах
Рынок финансов
Всё о финансовом рынке и экономике в мире
Что происходит на рынке маркетплейсов
Все статьи, которые связаны с маркетплейсами, селлерами, ПВЗ и т.п.
Поиск инвестиций
Новости, рекомендации, проекты акселлераторов и всё про инвестиции
Аналитика
Всё об исследованиях и работе с данными
Telegram
Всё о продвижении, управлении, развитии telegram-каналов и продвижении в Telegram
Маркетинг
Кейсы и советы по маркетологическому сопровождению проектов
Реклама
Реклама
PR
В рубрике содержатся материалы о том, как пиарить и продвигать свой проект, как грамотно писать и оформлять работающие тексты
Менеджмент
Рубрика содержит статьи об эффективном управлении на разных уровнях
Фриланс
Рынок фриланса: как все работают, чем работают и как с ними работать
Личный опыт
Кейсы, истории, новости и статьи, посвящённые личному опыту
Краудфандинг
Новости и статьи рынка краудфандинга
Робототехника
Новости и статьи рынка робототехники
Логистика
Новости и статьи рынка логистики
Мероприятие
Дайджест интересных событий
Всё про ИИ
Нейросети, разработка искусственного интеллекта, новости и статьи всего рынка
Пресс-релизы
Пресс-релизы компаний
Новости
Новости редакции
Директ-мейл
Всё рассылках с помощью e-mail, sms, мессенджеров и других каналах продвижения
Промо
Всё, что продвигается на Spark
Посты
Краткие микроблоги, заметки для всех или интересные мысли о бизнесе
HR менеджмент
Статьи и кейсы о поиске и найме специалистов
Юрист может закрыть меньше задач, но принести компании больше пользы. Разбираем, почему привычные показатели искажают оценку, как учитывать качество, сроки, риски и вклад в бизнес — и за что действительно стоит поощрять юридический отдел.
Мониторинг сотрудников и 152-ФЗ: как внедрить систему без юридических рисков
Хотите внедрить мониторинг сотрудников и не нарушить закон? Разбираем требования 152-ФЗ «О персональных данных»: какие данные можно собирать, что нужно оформить заранее и как избежать штрафов. Пошаговый гайд для бизнеса, который хочет использовать системы мониторинга законно и без рисков для компании.
Когда компания растет, владельцу и HR уже недостаточно оценивать сотрудников по KPI, стажу и мнению руководителей. Оценка персонала по компетенциям помогает понять, кто готов к росту, кому нужна подготовка и где команда уязвима.
Почти в каждой компании люди жалуются на обилие критики, публичное порицание, обвинения за ошибки. Такая ситуация - повсеместно. В каждой третьей компании есть элементы материальных наказаний - людей лишают премий, штрафуют за ошибки. Одновременно с этим, руководитель ждет от сотрудников инициативы.
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
Почему компания растет в выручке и теряет прибыль: управленческие ошибки, которые приводят к кассовым разрывам
Сегодня всё больше компаний сталкиваются с парадоксальной ситуацией: выручка сохраняется или даже растет, но прибыль падает.
Почти половина россиян планирует подрабатывать этой осенью
Эксперты Авито Рекламы и Авито Подработки провели исследование среди более чем 10 000* респондентов, чтобы узнать, планируют ли они искать дополнительную занятость осенью, что мотивирует их выходить на подработку и какой доход они рассчитывают получать.
Как создать систему обучения на предприятии
Обучение на производстве — это не просто инструктажи. Это система, которая помогает быстрее адаптировать новичков, снижать количество ошибок и брака, повышать безопасность и готовить сотрудников к работе с новым оборудованием.
Высокая текучка среди студентов – это не проблема поколения. Это проблема неправильного рекрутинга. Разбираю четыре отрасли, где студент – буквально лучший кандидат, и объясняю почему.
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
Почему команда из дорогих профессионалов не гарантирует бизнесу сильного результата
Иногда собственник рассуждает так: «Найму сильного коммерческого директора, опытного маркетолога, хорошего финансиста, и каждый выстроит своё направление».
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
В бизнесе часто пытаются победить хаос через регламенты. Но если инструкция занимает 20 страниц, сотрудники не начинают работать точнее. Они просто перестают ее открывать. Наталья Алаторцева, эксперт по операционному управлению, объясняет, как описывать бизнес-процессы так, чтобы ими пользовались в реальной работе.
Сотрудник увольняется. И вдруг выясняется, что вместе с ним из компании могут уйти история клиентов, договорённости с поставщиками и понимание того, как вообще устроена часть процессов. В этот момент проблема уже не в сотруднике. Проблема в том, что бизнес слишком долго хранил собственную память в чужой голове.
Может ли работодатель читать корпоративную переписку сотрудников?
В эпоху цифровых коммуникаций рабочие процессы все чаще переносятся в виртуальное пространство. Корпоративная почта, мессенджеры для обсуждения проектов стали привычным инструментом.
Рынок дополнительной занятости для рабочих профессий вырос в 1,6 раза
Solar Staff и Авито Подработка изучили, как меняется спрос на специалистов рабочих профессий в гибкой занятости. Данные показывают: рынок растёт не столько за счёт притока новых исполнителей, сколько за счёт увеличения выплат и расширения спроса за пределы e-commerce и ритейла.
«Группа Лента» объявляет о назначении Дмитрия Медведева на должность директора по маркетингу и развитию клиентского опыта. Дмитрий вступил в должность 10 августа и будет работать в непосредственном подчинении генерального директора Группы Владимира Сорокина.
73% студентов и абитуриентов планируют совмещать учебу с подработкой
Эксперты Авито Рекламы и Авито Подработки провели исследование среди более чем 2 500* респондентов и выяснили, как жители страны планируют совмещать учебу и подработку в новом учебном году.
Минстрой предложил закрепить в постановлении Правительства РФ № 145 статус главного эксперта проекта.
HR-аналитика помогает HR принимать кадровые решения не на основе впечатлений, а на основе данных: кого развивать, кого повышать, кого включать в кадровый резерв и где в команде есть риски.
Из отдела продаж на шесть человек за квартал уходят трое. В отчёте появляется строчка «неконкурентная зарплата», вы поднимаете оклад новичкам — и через два месяца история повторяется. Деньги тут обычно ни при чём. Люди уходят от того, как им работается друг с другом каждый день.
Передать опыт владельца команде можно через логику конкретных решений: ситуацию, признаки, выбранный ход, границы и цену ошибки. Начните с одного вопроса, который сотрудники регулярно несут собственнику, разберите реальный случай и проверьте карточку на человеке, который не слышал исходного разговора.
Для многих ИТ-специалистов отпуск начинается не с покупки билетов, а с внутреннего диалога: «А если без меня не разберутся?», «Буду постоянно на связи». В итоге человек формально находится на отдыхе, но мысленно продолжает работать. Рассказываем, что поможет уйти в отпуск без тревоги.
В Великобритании уже больше миллиона молодых людей не работают, не учатся и не проходят профессиональную подготовку. Совокупные последствия этой проблемы оцениваются примерно в £125 млрд в год. Проще всего сказать: «молодёжь не хочет работать». Только данные показывают более сложную картину.
Сравниваем российские системы кадрового электронного документооборота: документы и подписи, интеграции с 1С, мобильную работу, архив, безопасность, внедрение и полную стоимость владения.
Семь причин остаться. Чем удержать сотрудников в условиях кадрового голода?
Сегодня сотрудники стали не просто основным, но крайне дефицитным активом. Известные бренды «пылесосят» рынок, переманивая ценные кадры. Что может предложить сотрудникам компания, когда нет бюджета на бесконечное повышение оклада?
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
Обучение сотрудников - это не просто расходы, а инвестиция. Но чтобы она окупалась, знания должны не «оседать» в голове одного человека, а становиться общим активом компании. В статье делюсь не теорией, а проверенной на практике системой, как мы превращаем внешние тренинги в прикладные материалы.