Главное Авторские колонки Пресс-релизы Промо Вакансии Вопросы
Как изменились ваши доходы в период пандемии?
* Если хотите разместить здесь свой опрос, то обращаться на rs@spark.ru
😎
Образование
Материалы про рынок образования, EdTech и смежные направления
🚀
Истории роста
У таких команд есть, чему поучиться
🍳
Технологии
🚀
Кейсы
Рассказы из первых уст о создании и продвижении проектов
🔊
Оффтопик
Все статьи не о бизнесе, но для аудитории. В общем можно почитать на досуге
💰
Начало бизнеса
Статьи и руководства о первых шагах в предпринимательстве
💽
Хостинг
Стартапы для размещения стартапов в сети
🏆
AI, AdTech, MarTech и другие технологии
Обзор рынка технологий, полезных для бизнеса
📝
HR менеджмент
Статьи и кейсы о поиске и найме специалистов
🐜
Личная эффективность
Решение проблем с самоорганизацией
⚖
Юридические вопросы
Юридические аспекты стартапа
🗽
Путешествия
Весь мир в вашем девайсе
👽
Логотип и бренд
Статьи о создании логотипов и брендировании
🤹
Дизайн
Статьи и кейсы от тех, кто переосмысливал идеи проектов или создавал новые дизайны
🌌
ВКонтакте
Статьи о продвижении, рекламе и новых обновлениях
📚
Книги
Подборки и краткое содержание книг от различных проектов
📱
Мобильный маркетинг
Опыт команд, который позволит вывести приложение в топ App Store и Google Play
📠
CRM-системы
Помогут провести потенциального клиента от первого контакта до кассы
🌎
Бизнес за рубежом
Рецепты выхода на иностранные рынки: стратегии, методы и ошибки
🤼‍♀️
Комьюнити
Форматы работы с аудиторией, её формирование и управление ею
🍳
Рейтинги
Рейтинги различных проектов, ПО, сервисов, инструментов и систем
💬
Подкасты
Подборка подкастов
💬
Самопиар
Продвижение себя
👨🏻‍💼
Управление бизнесом
Всё про развитие и управление бизнесом
📻
Интерфейсы
Статьи о проектировании удобных сервисов
📻
СМИ
Интернет и офлайн издания
🔎
SEO продвижение
Всё о SEO
👨🏻‍💻
Разработка
Проекты про web разработку
👨‍💻
Контент
Статьи про то, как создавать классный контент
👔
Продажи
Всё о продажах
💲
Рынок финансов
Всё о финансовом рынке и экономике в мире
🛒
Что происходит на рынке маркетплейсов
Все статьи, которые связаны с маркетплейсами, селлерами, ПВЗ и т.п.
👩‍💼
Поиск инвестиций
Новости, рекомендации, проекты акселлераторов и всё про инвестиции
💾
Аналитика
Всё об исследованиях и работе с данными
✈️
Telegram
Всё о продвижении, управлении, развитии telegram-каналов и продвижении в Telegram
💡
Маркетинг
Кейсы и советы по маркетологическому сопровождению проектов
🗣️
Реклама
Реклама
🤵🏻
PR
В рубрике содержатся материалы о том, как пиарить и продвигать свой проект, как грамотно писать и оформлять работающие тексты
📶
Менеджмент
Рубрика содержит статьи об эффективном управлении на разных уровнях
🙍‍♂️
Фриланс
Рынок фриланса: как все работают, чем работают и как с ними работать
🐢
Личный опыт
Кейсы, истории, новости и статьи, посвящённые личному опыту
💸
Краудфандинг
Новости и статьи рынка краудфандинга
👨🏼‍💻
Робототехника
Новости и статьи рынка робототехники
🚗
Логистика
Новости и статьи рынка логистики
♾️
Мероприятие
Дайджест интересных событий
🌟
Всё про ИИ
Нейросети, разработка искусственного интеллекта, новости и статьи всего рынка
👩‍💻
Пресс-релизы
Пресс-релизы компаний
▶️
Новости
Новости редакции
📧
Директ-мейл
Всё рассылках с помощью e-mail, sms, мессенджеров и других каналах продвижения
🤙
Промо
Всё, что продвигается на Spark
👩‍💻
Посты
Краткие микроблоги, заметки для всех или интересные мысли о бизнесе
HR менеджмент

HR менеджмент

Статьи и кейсы о поиске и найме специалистов
Удаленка и гибрид: как бизнесу настроить процессы, налоги и безопасность без лишней паники
Удаленка и гибрид: как бизнесу настроить процессы, налоги и безопасность без лишней паники
Меня зовут Роман Игнатьев. Я руководитель отдела развития компании Mega-Personal (сферы: HR и клиентский сервис).
9 дней назад Стандарт Лайн Стандарт Лайн
Прежде чем нанять управляющего: что покажут 14 дней без владельца и чего они не докажут
Прежде чем нанять управляющего: что покажут 14 дней без владельца и чего они не докажут
Оклад управляющего придётся платить и за месяцы, пока он разбирает неописанную работу. До найма стоит проверить, какие решения без владельца останавливаются, и подготовить их передачу. Для нескольких точек такую проверку можно организовать через управляющих, без объезда.
Роботизация склада или аутсорсинг персонала: что выгоднее бизнесу в 2026–2027 годах
Роботизация склада или аутсорсинг персонала: что выгоднее бизнесу в 2026–2027 годах
Меня зовут Роман Игнатьев. Я руководитель отдела развития компании Mega-Personal (сферы: HR и клиентский сервис).
10 дней назад Vitamin.tools Vitamin.tools
Две органиграммы вместо одной: как руководителю спланировать команду и не раздувать штат
Две органиграммы вместо одной: как руководителю спланировать команду и не раздувать штат
На бумаге обязанности в отделе маркетинга распределены, но на практике один специалист часто совмещает несколько ролей. Разбираем подход Юлии Никитиной, основательницы агентства N Brand: зачем руководителю две органиграммы, как планировать команду на три года вперёд и распределять задачи без расширения штата.
Медицинские книжки и медосмотры линейного персонала: кто отвечает и кто платит при аутсорсинге
Медицинские книжки и медосмотры линейного персонала: кто отвечает и кто платит при аутсорсинге
Меня зовут Роман Игнатьев. Я руководитель отдела развития компании Mega-Personal (сферы: HR и клиентский сервис).
10 дней назад Высоцкий Артём Высоцкий Артём
Зарплатная ведомость перед расширением штата: что входит в стоимость должности
Зарплатная ведомость перед расширением штата: что входит в стоимость должности
В демонстрационной ведомости работнику перечисляют 130 500 ₽, а стоимость строки для компании — 195 000 ₽. Разбираем состав суммы, ограничения фиксированных ставок и нулевую выплату при PASS перед согласованием новой должности.
10 дней назад Честно про бизнес Честно про бизнес
Сильного боюсь, слабый не нужен: как выбрать коммерческого директора после неудачного найма
Сильного боюсь, слабый не нужен: как выбрать коммерческого директора после неудачного найма
Оксана ищет коммерческого директора. Нужен человек, который сам включится в переговоры, поможет менеджерам и начнёт восстанавливать продажи. По её словам, у бизнеса есть обязательства, показатели снизились, а первые положительные изменения хочется увидеть уже через две-три недели.
11 дней назад uhead uhead
Насколько отзывы о работодателе действительно влияют на решение кандидатов и могут ли они снижать количество откликов
Насколько отзывы о работодателе действительно влияют на решение кандидатов и могут ли они снижать количество откликов
Кандидаты проверяют работодателей до собеседования и принятия оффера. Разбираемся, насколько отзывы влияют на выбор компании, какой негатив действительно отпугивает и что работодателю делать со своей репутацией.
11 дней назад SkillCode SkillCode
Индивидуальный план развития сотрудника: как понять, чему учить команду
Индивидуальный план развития сотрудника: как понять, чему учить команду
Как составить ИПР на основе диагностики компетенций: определить требования роли, выбрать направления развития и связать обучение с рабочими задачами.
Пилотный запуск с аутсорсером: как протестировать подрядчика на одном объекте перед масштабированием
Пилотный запуск с аутсорсером: как протестировать подрядчика на одном объекте перед масштабированием
Меня зовут Роман Игнатьев. Я руководитель отдела развития компании Mega-Personal (сферы: HR и клиентский сервис).
12 дней назад Мария Белякова Мария Белякова
Увеличение продаж наймом: когда новый менеджер добавит выручку, а когда только расходы
Увеличение продаж наймом: когда новый менеджер добавит выручку, а когда только расходы
Увеличение продаж наймом: как по трём цифрам понять, добавит ли новый менеджер по продажам выручку или только расходы. Расчёт и таблицы.
12 дней назад УЦ НЦПО УЦ НЦПО
Производство без простоев: как организовать обучение работников по охране труда, чтобы не страдал план
Производство без простоев: как организовать обучение работников по охране труда, чтобы не страдал план
От обучения по охране труда отказаться нельзя. Работодатель должен его проводит, персонал — проходить. Производственный план при этом никто не отменял. Возникает своеобразный конфликт интересов. На самом деле, если знать требования регулятора и грамотно спланировать учебу, то потери времени можно свести к минимуму.
12 дней назад Алексеев Антон Алексеев Антон
Малый бизнес с нуля в 2026 году: когда нанимать первого сотрудника и почему мы берём одного из 200 кандидатов
Малый бизнес с нуля в 2026 году: когда нанимать первого сотрудника и почему мы берём одного из 200 кандидатов
Малый бизнес с нуля на сменах: когда собственнику нанимать логиста, что ему отдать, что оставить себе и как мы выбираем одного из 200 кандидатов.
12 дней назад Way2Wei Way2Wei
Эмоциональный интеллект руководителя: как он связан с управленческими навыками
Эмоциональный интеллект руководителя: как он связан с управленческими навыками
Руководитель прошел обучение по обратной связи. Знает, как обсудить ошибки сотрудника, привести примеры и договориться о дальнейших действиях. Но если сотрудник начинает спорить, руководитель раздражается, переходит на обвинения или заканчивает разговор.
Трансфер, проживание и питание для персонала: как дополнительные условия помогают закрыть вакансии в удалённых локациях
Трансфер, проживание и питание для персонала: как дополнительные условия помогают закрыть вакансии в удалённых локациях
Меня зовут Роман Игнатьев. Я руководитель отдела развития компании Mega-Personal (сферы: HR и клиентский сервис).
Что грозит работодателю за неоформленных сотрудников: штрафы, налоги и суд
Что грозит работодателю за неоформленных сотрудников: штрафы, налоги и суд
За сотрудника без трудового договора организацию штрафуют по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ на 50–100 тыс. руб., ИП — на 5–10 тысяч. За повторное нарушение штраф вырастает до 200 тыс. для организации и до 40 тыс. для ИП. К штрафу добавляются доначисление НДФЛ и страховых взносов, иск работника и запись в реестре Роструда.
13 дней назад Unicraft Unicraft
Смешанное обучение: как сочетать форматы
Смешанное обучение объединяет онлайн-курсы, очные занятия и практику, помогая компаниям обучать сотрудников системно, гибко и с контролем результатов.
Собственник на входе: как два собеседования снижают риски при найме и ускоряют окупаемость сотрудника
Собственник на входе: как два собеседования снижают риски при найме и ускоряют окупаемость сотрудника
Найм - это не только про навыки, а про соответствие культуре и ожиданиям владельца. Я провожу два обязательных собеседования со всеми кандидатами - от линейного сотрудника до коммерческого директора. Ниже - как устроен этот процесс, какие риски он закрывает и какой измеримый эффект дает бизнесу.
14 дней назад HR News HR News
Временная занятость более чем на четверть помогает снижать расходы бизнеса
В рамках первого дня Коннектед Ритейл Форума 2026 руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами Авито Подработки Влад Твердохлеб рассказал, как привлечение временных исполнителей помогает розничным сетям управлять операционными расходами.
13 дней назад Пляскота Сергей Пляскота Сергей
Hard skills водителя бензовоза: что нужно знать и уметь, чтобы зарабатывать от 220 000 рублей
Профессия водителя бензовоза — одна из самых высокооплачиваемых на рынке труда: средняя зарплата достигает 222 581 рубля, что делает её самой доходной среди рабочих специальностей. Но за этими деньгами стоит серьёзный набор hard skills, без которых на бензовоз не пустят. Разбираем, что реально нужно знать и уметь.
13 дней назад Честно про бизнес Честно про бизнес
Каждый новичок начинает с нуля: как посчитать цену повторных объяснений
Каждый новичок начинает с нуля: как посчитать цену повторных объяснений
Представьте: новый менеджер просит образец коммерческого предложения. Один коллега присылает файл, другой предупреждает, что цены в нём устарели. Руководитель подключается, объясняет действующие условия и помогает переделать документ. Когда приходит следующий сотрудник, ситуация может повториться.
Учёт выходов подрядного персонала на смену: табель, биометрия или мобильное приложение
Учёт выходов подрядного персонала на смену: табель, биометрия или мобильное приложение
Меня зовут Роман Игнатьев. Я руководитель отдела развития компании Mega-Personal (сферы: HR и клиентский сервис).
16 дней назад Way2Wei Way2Wei
Какие данные о сотрудниках нужны HR для планирования развития
Какие данные о сотрудниках нужны HR для планирования развития
Когда руководитель говорит: «Этого человека стоит развивать», HR нужно понять, почему и в каком направлении. Хорошие результаты работы? Готовность к повышению? Сильные стороны, которые пригодятся на новой должности? Или, наоборот, навыки, которых человеку пока не хватает?
16 дней назад Честно про бизнес Честно про бизнес
Осенняя хандра или перегрузка: что проверить, прежде чем требовать от команды рывка
Осенняя хандра или перегрузка: что проверить, прежде чем требовать от команды рывка
Если команда завершает столько же задач, сколько раньше, а очередь невыполненного растёт, она не обязательно стала работать хуже. Возможно, работы стало больше.
16 дней назад Мария Белякова Мария Белякова
Подбор персонала без собственника на каждом собеседовании: как передать отбор и сохранить контроль
Подбор персонала без собственника на каждом собеседовании: как передать отбор и сохранить контроль
Собственник сам проводит все собеседования в отдел продаж? Что передать первым, что оставить за собой и как сохранить контроль над подбором персонала, когда отдел растёт.
Материальная ответственность аутсорсингового персонала: кто возмещает недостачу на складе
Материальная ответственность аутсорсингового персонала: кто возмещает недостачу на складе
Меня зовут Роман Игнатьев. Я руководитель отдела развития компании Mega-Personal (сферы: HR и клиентский сервис).
17 дней назад AiHummer AiHummer
Как сохранить логику эксперта до его ухода из компании
Как сохранить логику эксперта до его ухода из компании
Документы сохраняют принятое решение, но часто теряют причину выбора. Разберём, как с помощью ИИ провести содержательное интервью с опытным сотрудником, отделить правило от личной привычки и передать преемнику логику, которую можно проверить.
17 дней назад Мария Белякова Мария Белякова
Профиль должности в отдел продаж: как перевести «нужен сильный продавец» в проверяемые критерии
Профиль должности в отдел продаж: как перевести «нужен сильный продавец» в проверяемые критерии
Профиль должности для менеджера по продажам за пять шагов: описать работу, задать ожидаемый результат, выбрать 4–6 критериев и способ проверить каждый на собеседовании.
17 дней назад СкиллТех СкиллТех
Перечень работников для обучения первой помощи: кого включать и как избежать предписаний ГИТ
Перечень работников для обучения первой помощи: кого включать и как избежать предписаний ГИТ
Разбираем, кого включать в перечень работников для обучения первой помощи согласно Постановлению № 2464. Объясняем категории, требования к программе и периодичность обучения.
Персонал для овощехранилищ и сортировки урожая: как агробизнес закрывает осенне-зимний цикл после уборочной
Персонал для овощехранилищ и сортировки урожая: как агробизнес закрывает осенне-зимний цикл после уборочной
Меня зовут Роман Игнатьев. Я руководитель отдела развития компании Mega-Personal (сферы: HR и клиентский сервис).
Показать следующие
Разместить своё объявление

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.